5月22日上午，安康市物流口岸投資發(fā)展有限公司（安物投公司）舉行導(dǎo)師選聘儀式。公司董事長(zhǎng)唐晨峰主持儀式并講話。全體在家員工參加儀式。

儀式介紹了公司推進(jìn)導(dǎo)師選聘工作的意義及導(dǎo)師選聘過(guò)程，為10位導(dǎo)師頒發(fā)聘書(shū)，17位學(xué)員依次為導(dǎo)師奉茶、獻(xiàn)花，行拜師禮。導(dǎo)師代表萬(wàn)康和學(xué)員代表李喆作了表態(tài)發(fā)言。儀式對(duì)能俯下身子、獎(jiǎng)掖后進(jìn)的各位導(dǎo)師表示衷心感謝，也為向善向上、尋求成長(zhǎng)突破的學(xué)員點(diǎn)贊。

儀式強(qiáng)調(diào)，百藝需師領(lǐng)，攜手破長(zhǎng)空。構(gòu)建內(nèi)部導(dǎo)師機(jī)制是谷歌、華為等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)。公司舉行導(dǎo)師選聘儀式，不僅是簡(jiǎn)單儀式，也是公司贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提升服務(wù)大局能力、適應(yīng)知識(shí)技能加速迭代升級(jí)的時(shí)代所需，還是優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制體系、通過(guò)傳承促動(dòng)員工加快成長(zhǎng)、提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度的形勢(shì)所需，更是融入公司企業(yè)文化體系、涵育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、提升員工創(chuàng)新能力的發(fā)展所需。

儀式要求，在導(dǎo)師方面，主動(dòng)承擔(dān)起引領(lǐng)公司人才發(fā)展的重任，帶著使命、感情認(rèn)真實(shí)施年度導(dǎo)師計(jì)劃，不僅搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、指路子、教方子，主動(dòng)教授專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，更要傳理念、授經(jīng)驗(yàn)、帶作風(fēng)、立榜樣，靈活運(yùn)用各種方式，因材因需全程跟蹤傾囊施教，著力幫助學(xué)員塑造戰(zhàn)略視野、提升專(zhuān)業(yè)能力、錘煉創(chuàng)新思維、鍛造領(lǐng)導(dǎo)能力、培育文化傳承，做到“既授人以魚(yú)又授人以漁”。在學(xué)員方面，要帶著感恩、敬畏之心扎實(shí)落實(shí)年度跟學(xué)計(jì)劃，秉持謙虛好學(xué)、不恥下問(wèn)的態(tài)度多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多想，加快完成從強(qiáng)行“催熟”到逐步“自熟”的蛻變，要明確清晰目標(biāo)，主動(dòng)汲取新知，實(shí)操應(yīng)用所學(xué)，緊密團(tuán)結(jié)協(xié)作，持續(xù)追求進(jìn)步，爭(zhēng)取成為公司高質(zhì)量發(fā)展的未來(lái)之星。在責(zé)任管理方面，綜合管理部要著力推動(dòng)導(dǎo)師成為知識(shí)與技能的傳授者、職業(yè)發(fā)展的指引者、企業(yè)文化的傳承者、心理支持與輔導(dǎo)者和績(jī)效改進(jìn)的推動(dòng)者。要加快完善雙向、外聘、項(xiàng)目導(dǎo)向、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)導(dǎo)師制度，為導(dǎo)師和學(xué)員爭(zhēng)取資源支持，開(kāi)展監(jiān)督評(píng)估，做好師員堵點(diǎn)疏導(dǎo)和年度“最佳導(dǎo)師”“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評(píng)選及傳幫帶獎(jiǎng)補(bǔ)發(fā)放等工作。