為員工提供系統(tǒng)化學(xué)習(xí)和全方位成長(zhǎng)機(jī)會(huì) 專(zhuān)注于員工職業(yè)生涯發(fā)展和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)

始終堅(jiān)持“求賢若渴惜人才、海納百川引人才、德才兼?zhèn)溥x人才、跨崗鍛煉培人才、傳幫帶促育人才、市場(chǎng)機(jī)制留人才、價(jià)值為本擢人才”人才策略，高水平構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)力打頭、經(jīng)管兼?zhèn)洹⒂旨t又專(zhuān)”的人才體系，高標(biāo)準(zhǔn)打造“供得上、轉(zhuǎn)得快、打得贏(yíng)”的人才隊(duì)伍，1年內(nèi)完成人才基礎(chǔ)體系建設(shè)，3年內(nèi)構(gòu)建起支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的人才發(fā)展機(jī)制體制，5年內(nèi)成為安康國(guó)企人才培養(yǎng)發(fā)展的樣板，10年內(nèi)成為安康物流行業(yè)發(fā)展的“黃埔軍?！?，讓人才的效度對(duì)抗發(fā)展的難度，為將公司建設(shè)成為一流綜合性現(xiàn)代物流金融企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織、人才和機(jī)制保障。